相傳佛祖釋迦摩尼曾考問弟子：“一滴水怎樣才能不干涸？”弟子們冥思苦想：孤零零的一滴水，一陣風(fēng)能把它吹干，一撮土能把它吸干，其壽命有幾何？弟子們百思不得其解，釋迦摩尼說：“把它放到江河海洋去”。我們往往贊美江河的奔騰、浩瀚。大海的遼闊、壯觀，殊不知浩浩江河海洋是由無數(shù)區(qū)區(qū)水滴匯積而成并日益壯大的。水滴技能在匯成的江河海洋中找到的自己的位置，又能感受到江河海洋賦予的溫暖和力量，我給你奇跡和壯觀，共生共榮，密不可分的依存關(guān)系。

企業(yè)與個人的關(guān)系也正如江河海洋與水滴的關(guān)系，對個人而言，企業(yè)是施展個人才華、實現(xiàn)個人價值的舞臺，這個舞臺越寬廣、環(huán)境越寬松，個人的價值體現(xiàn)就越充分。如果失去這個大舞臺，自我價值的實現(xiàn)成為空談，對企業(yè)而言，企業(yè)的發(fā)展源于每個員工的勞動和創(chuàng)造。員工實現(xiàn)自我價值的過程，就是企業(yè)蓬勃發(fā)展的過程，正如“大海漲水小河滿”和“不積溪流無以成江河”一樣，是一個問題的兩個方面。

從個人成長的角度講，追求物質(zhì)利益，追求精神享受，追求事業(yè)成功，實現(xiàn)個人價值是人的自然本性，因為個人價值是人生的支點(diǎn)和基石，隨著市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，現(xiàn)代人希望自我價值能得到更好的體現(xiàn)；希望企業(yè)的成功中能更多的看到自己付出的努力，希望自己能更好的與企業(yè)一起健康的成長。

從企業(yè)發(fā)展的角度講，只有員工的成長和進(jìn)步才能帶動企業(yè)全面創(chuàng)新，才能推進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展，只有企業(yè)的持續(xù)發(fā)展才能帶動員工的健康成長，企業(yè)經(jīng)營的好壞直接關(guān)系到每個員工的切身利益。它與每個員工的命運(yùn)息息相關(guān)，從這種意義上講，員工與企業(yè)的形態(tài)不僅是一種利益共同體，更是一個命運(yùn)共同體。如何才能讓員工把自己的命運(yùn)與企業(yè)的命運(yùn)緊緊的相連呢？其紐帶是企業(yè)的文化，一個符合時代特征、符合自身發(fā)展需要，被員工廣泛接受的企業(yè)價值才是推動企業(yè)發(fā)展的長久動力。管理者質(zhì)檢、上下級之間、同事之間、部門之間都要進(jìn)行有效的溝通，使員工的意見、建議、批評有正常的、多樣化的渠道得以傳遞和表達(dá)。真正形成一種人人關(guān)心企業(yè)，人人愛護(hù)企業(yè)，欣欣向榮的氛圍。

總之每位員工都應(yīng)該樹立正確的價值觀，將個人價值觀的實現(xiàn)與企業(yè)的生存發(fā)展統(tǒng)一起來。以對家的忠誠眷戀，以不達(dá)目的誓不罷休的創(chuàng)業(yè)激情、創(chuàng)造性的做好自己的本職工作。這樣“你給我溫暖與力量，我報以激情與創(chuàng)造，公司持續(xù)發(fā)展，個人茁壯成長，開鮮花結(jié)碩果。”